台中縣市合併後，市府各單位都抱怨人力不足，還傳出某些單位人數是五都最少。台中市副市長蕭家淇昨天要求人事處合理評估人力，意外引發建設局與人事處的激烈對話，現場火花四射。

蕭家淇昨主持市政會議，他提到縣市合併後，市府人力增加1100人，台中人口數、面積都超越台北市，但市府員額仍不及台北市一半，新補充人力以基層為主，仍有不少局處抱怨人力不足，甚至是五都最少，要求人事處合理分配人力。

人事處副處長陳杉根說，台南市府總人數比台中少，不可能有某些單位員工數「五都最少」，中央要求縣市合併後凍結人事3年，除了新增1100人外，要等到103年才可能再增加人手。

建設局長沐桂新說，人力評估不能只靠人數，工作負荷、區域範圍與工作職掌都得考量，就算台中市府的員工數比台南多，人力素質也是問題，新人上任後，得訓練一年才能使用，就算103年人事解凍，還得訓練完才能用。

他強調，例如台中市有40多萬棵路樹，以前縣區委託各鄉鎮公所管理，現在都回歸建設局，要照顧全台中的路樹公園，不能單純比人數，這樣的人力規畫有欠妥當。

「隔行如隔山。」陳杉根反駁：「人事處想辦法協助各機關，可以去五都打聽，有沒有像我們這樣盡力協助的？我只要這句話！」

蕭家淇說，人事問題不是要多少有多少，素質也無法全盤掌握，還是得訓練，但某區公所社建課的員工數，竟然比管大台中的建設局土木科人力還多，這就不合理，要求全方位檢討。