台灣女性勞動參與率逐年上升，為擴大職場女性的友善工作環境，勞委會委託9大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供即將懷孕、妊娠與產後哺乳女性的工作環境風險評估，給予準媽媽們適當建議，並開立評估報告書，以便向雇主要求良好的工作權益。
根據行政院主計總處統計，台灣的女性勞動參與率到2011年已接近50%，營造對女性友善的職場環境更顯得迫切。勞委會為加強職場母性健康，委託全台9大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供即將懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作環境評估。
勞委會主委王如玄指出，職場中的化學、物理及生物性等因素都會影響身體，職業災害引起的生殖危害雖不到10%，卻不能小看，因此開設這個門診，希望在婦產科與職業傷病防治中心橫向合作下，提供專業評估。她說：『(原音)像這個是母性健康諮詢門診的一個重要功能，除了讓勞工朋友知道自己狀況是否真的對懷孕造成負面影響以外；另外，他也可以利用這樣的評估報告跟雇主去談後續怎麼處理(調整工作)。』
「職場母性健康諮詢門診」在月初開始試辦，目前已有11個個案前往諮詢，並針對醫師的建議改善工作內容。不過，即使開設了諮詢門診，王如玄仍希望「職業安全衛生法」能夠通過，才能在具有法源基礎下，要求雇主針對員工實施暴露危害的風險評估報告。