為建立公平、公開及公正之甄試制度，落實胡市長用人惟才的施政理念，本次命題及試務作業參考考選部國家級考試標準，依公告筆試科目內涵，聘請兼具公共衛生護理理論及實務的專家作命題，並請二位教授級專家作選題及試題之信效度審查，試題作業完全謹守保密原則，所有命題委員皆簽署保密協定，因應未來衛生所公共衛生護理執業需求，本次考試除了筆試並包括口試。
本次衛生所公共衛生護理人員招考制度係緣於學校校護出缺，承蒙胡市長對學校衛生重視，為確保學童健康，優先任用具備實務經驗之護理人員，臺中市政府衛生局黃局長以大臺中護理人力流動之效能與效率考量，訂定衛生所護理人員遷調及遴用作業規定，並建立醫院、公共衛生、學校衛生護理人員之流動制度，讓護理人員執業選擇性更多元化，也讓照護實務能無縫接軌。
根據衛生署全國醫事人力資料庫，目前台灣護理人員80-90%都在醫院執業，但隨著人口老化、疾病慢性化、新興傳染病等問題逐漸浮現，自我健康管理及社區護理之概念越來越重要，該制度將有助引領臨床有經驗護理人員進入社區服務。另外，未來臺中市幼托兒所護理人員任用可