公務員考績法草案中考績丙等比率不得低於3%，引發公務員不滿聲浪，考試院銓敘部在全台各地舉辦說明會，昨天來到南投，有公務員不滿的說「考績法強制設定3％，根本是假設大家都是小偷，會錯殺許多無辜的人」。

銓敘部常務次長涂其梅說，並不是一個單位強制3%丙等，而是整個機構，譬如南投縣政府裡頭的3%，不是縣政府某個處室的3%，且機構內24人以上才成立考績委員會，不會有少數人的機構還要評比的狀況出現。

考試院銓敘部昨天舉辦公務員考績法草案宣導說明會，兩百名公務員齊聚縣府地下室二樓，過程平和，但人人頭綁「尊嚴」頭巾，個個表情嚴肅，發言時更是情緒憤慨。

與會桃園縣公務人員協會理事徐秋菊指出，強制3%丙等是「制度殺人」，就像一個國家因無法處置少數壞人，以致治安不好，為防止犯罪就判一定「比率」的人民重刑關進監獄，再輔導其重返社會，不僅會錯殺認真的公務員，也會讓他們人格遭扭曲。

縣府秘書長陳正昇也認為，硬性規定丙等比例不得低於3％，有可能淪為主管整肅異己工具或不公平對待，他不反對改革及相關公務人員法規修正，但是中央政府也要「顧及公務人員的尊嚴」。

涂其梅說，目前考績法都是草案，將彙整全台意見作參考。丙等比例是希望讓公務員能夠進步，為免於政黨打擊或主管整肅異己工具，平時會要求單位主管加強面談考核，也會有申訴管道，增加公平性。