颱風來襲台中停班停課，但有護士向市議員投訴指被要求一定要上班，否則得請事假，冒風雨上班，院方卻不給補休假或加班費，權益被剝削。台中市長胡志強說，會立即發文給全市醫院，要求依勞基法保障護士應有權益。

中山醫大附醫護士向市議員謝志忠投訴說，前天台中市停班，但人事單位通知護士準時上班，沒來的要請事假，「有人住在海線，有人住在彰化，也不管我們上班路途有沒有危險，要求一定要到。」

投訴護士指出，「據說這是所有醫院不成文的規定」，護士辛苦救人和照顧病人，卻連最基本權益都沒有！

謝志忠說，依勞基法規定天災、事變或突發事件停止勞工假期的工資，「應」加倍發給，並於事後補假休息，但市府網站公文卻指把「應」改成「宜」，讓業者有彈性空間十分不妥。

市議員黃國書也指護士人力不足，工作原本辛苦，颱風天醫院要維持正常營運要求護士加班，應按勞基法規定補休假或給加班費；另昨天有很多行業員工也無法放颱風假，是否有依勞基法規定保障員工權益，勞工局應嚴查。

中山醫大附醫副院長曾志仁解釋，醫院和護理人員針對颱風天要不要來上班有勞資協商，護士多數認為若大家都不想來上班，病患恐無人照顧，但要原在醫院值班護士繼續留守也會太辛苦，才決定颱風天照常到職，前往醫院路途產生的費用不僅院方會支出，也會照付加班費或給補休假。

台中市勞工局長賴淑惠指出，最近確有很多勞工打電話詢問或投訴颱風假事宜，但依勞基法規定，即使政府宣布放假，民間企業仍須視勞資雙方訂定的協議，法律沒有強制權，只能希望企業本著照顧勞工，給予工資或事後補休。

勞工若有相關疑問，可打勞動條件諮詢專線04-22289111轉35200。