歐債危機引發國內科技大廠放「無薪假」，但就業市場仍有很多職缺可選擇。據人力銀行調查顯示，八十一％廠商表達年底有徵才需求，超過九成大嘆「人才難找」，主因是求職者「素質差」、占五十七．九％，「面試爽約」占五十三．七％，「求職者姿態太高」也讓企業主頭痛。這份調查也訪問上班族，超過四成五曾有求職爽約經驗，主因多半是「職務內容不合期待」，其次是接到更好面試或錄取通知。以職務分類來看，媒體出版業、服務業求職爽約比重最高，十八至二十五歲是最常面試爽的年齡層；爽約發生在職場經歷較少，或勞動條件較無競爭力的職務上最多。目前企業徵才多半以填補先前人力流失為主，幾乎無大型招募計畫。加上適逢年底，上班族多想領完年終再跳槽，就業市場流動率低，因此企業較易面臨應試者「素質不夠」，或求職態度不夠積極的求職者。